5月24日，我所召开新入职人员座谈会，所党委书记张良松、所长林琪、副所长吴方平以及相关部门负责人参加了本次会议。座谈会由吴方平副所长主持。

座谈会上，7名新入职人员先做了自我介绍。林琪所长提出关于培养年轻人方面的思考，要求部门主任为年轻人多创造良好的平台和机会，发扬研究所“传帮带”的优良传统，引导年轻人更好地做人做事，以产业需求为导向开展科研，更好地服务社会。

张良松书记对新入职人员提出三点希望和要求，一是要转变角色，积极融入。要找准自己的定位，规划好自己的人生道路,在部门主任和相关同志的关心帮助下，做好本职工作的同时，积极参与单位的各项活动。二是要加强学习，提升能力。要在加强科研业务知识学习同时，认真学习了解本单位的规章制度，通过学习和实践，进一步提升自己的工作能力。三是要谦虚谨慎、戒骄戒躁。要求年轻人要有人生规划，要有目标，要能吃苦，能承受磨炼，将经历作为人生财富，脚踏实地地做好每件事。

青春是满腔热血、锐意进取、勇于创新的。研究所对新入职人员寄予深切的期望和厚爱，为年轻人的成长成才营造良好的氛围，希望年轻人为研究所的发展，为加快建设海上福建，建成海洋强省贡献力量。

（作者：黄倩倩，责编：谢丹）